Oggi è l’8 marzo, Giornata internazionale della Donna.
Sì, ma cosa vuol dire nel concreto? Un mazzo di mimose e tante belle parole?
Noi di BONOMI INDUSTRIES preferiamo far parlare i fatti. Ecco perché, in azienda, vogliamo che la parità tra i sessi – tema molto discusso in questo periodo – sia reale. E ci teniamo che siano i numeri a mostrare quanto prendiamo sul serio la gender equality: in BONOMI INDUSTRIES la fetta di personale femminile (49.16%) è quasi perfettamente al pari di quella maschile (50.84%). La differenza, essendo un’azienda meccanica, è che la parte tecnica ha una connotazione lavorativa a maggioranza maschile, mentre il montaggio è affidato soprattutto alla componente femminile, che ha spiccate doti di attenzione al dettaglio, dinamismo e flessibilità.
Non solo: per superare anche questo piccolo gap professionale, l’azienda ha investito nella formazione delle operaie, affinché fossero in grado di effettuare operazioni che richiedono anche competenze tecniche e meccaniche. In alcuni reparti abbiamo creato un percorso che ha portato le nostre operaie a diventare anche preparatrici, quindi capaci di attrezzare e manutenere le varie macchine industriali. Oggi, il 70% del personale idoneo e competente formato nel ruolo è donna (13 su 19 preparatori).
Ma diverse sono le iniziative aziendali pensate ancora per le donne. Riguardo il bilanciamento della vita professionale e personale, il 58% del personale che ha sottoscritto un accordo di lavoro agile in azienda è femminile. Ci sono anche iniziative di flessibilità temporanea d’orario per il personale femminile, previsto in modo specifico per agevolare la gestione degli impegni famigliari. Tra queste: il part time per il personale produttivo al rientro dalla maternità per la durata di almeno un anno, mentre le donne in maternità sono agevolate per gli ultimi mesi con il lavoro da casa.
Ma il gender gap, nelle aziende, spesso si riflette soprattutto sul gender pay gap: e anche qui noi di BONOMI INDUSTRIES ci teniamo all’equità di trattamento per uomo e donna, e non solo di facciata
Infine, per quanto riguarda il board aziendale, il 40% è costituito da personale femminile di tipo apicale.
Tutti questi dati per dimostrare che, in BONOMI INDUSTRIES, la Giornata della donna ha veramente un senso. Con o senza mimosa.
