Dopo una pausa obbligatoria legata all’emergenza Covid, siamo tornati con piacere ad accogliere in Bonomi Industries gli studenti delle scuole del territorio attraverso il progetto P.C.T.O, Percorsi per lo sviluppo Competenze Trasversali e l'Orientamento, in passato conosciuti come alternanza scuola-lavoro.
Quest’anno abbiamo ospitato per le tre settimane centrali di dicembre due studenti del 4° anno di Meccatronica dell’Istituto Cerebotani di Lonato (BS), Alessio Arrighetti e Francesco Maniscalco che dopo aver vissuto tutto il ciclo produttivo delle valvole, dalla barra fino alla spedizione, hanno manifestato tutto il loro entusiasmo nel vedere con i propri occhi come funziona un’azienda dall’interno. 

“Da questa esperienza mi aspettavo di imparare il più possibile sia nel campo della produzione sia in quello di organizzazione e gestione”, ha detto Alessio, appassionato di motori e la meccanica. Il risultato? Può dirsi “raggiunto, grazie anche al personale qualificato a cui sono stato affiancato, che si è reso molto disponibile a spiegare il suo ruolo all'interno dell'azienda. È stato uno stage completo: ho avuto la possibilità di vedere a 360° i compiti e le mansioni aziendali e ciò mi aiuterà nella scelta del percorso di studio e del lavoro in futuro”.

Da queste tre settimane “mi aspettavo di arricchire il più possibile il mio bagaglio professionale, ed è stato così”, gli ha fatto eco Francesco, che ama lavorare il legno e ha imparato da solo a programmare un piccolo incisore laser. “Ho trovato persone perbene, disponibili e preparate e ho potuto vedere com'è composta un'azienda con i suoi vari uffici e mansioni”. Questa esperienza “mi ha dato maggior consapevolezza sul mio futuro lavorativo. Ringrazio tutti per il tempo che mi è stato dedicato”. 

La permanenza dei ragazzi nel nostro headquarter è stata gestita da Arianna Zaffaroni, Responsabile Sviluppo e Organizzazione, che si è occupata del corretto inserimento degli studenti in azienda e della pianificazione dei  loro affiancamenti. 
“Aprire le porte al PCTO”, ha detto, “se da un lato comporta un notevole impegno per tutta la struttura organizzativa aziendale, che colgo l’occasione di ringraziare, dall’altro rappresenta una preziosa opportunità sia per gli studenti che per l’Azienda. Si crea un luogo dedicato all’apprendimento in cui i ragazzi mettono in campo le loro conoscenze e utilizzano con responsabilità gli strumenti del mestiere. In questo modo si integrano i sistemi dell’istruzione con quelli del lavoro e si riduce la forbice tra competenze e requisiti professionali richiesti dalla attuale realtà economica-produttiva”.

Questa connessione tra azienda e scuola permette all’organizzazione di lavorare con più efficacia sulle attività di Employer branding, divulgare e consolidare la propria reputazione sul territorio, attrarre e trattenere i talenti più preziosi. Ecco perché è fondamentale dare qualità al programma, all’accoglienza dei ragazzi e sostenere la loro motivazione.

A Francesco ed Alessio auguriamo un percorso scolastico proficuo e un grande “in bocca al lupo” nella ricerca del loro posto nel mondo, mente noi ci diamo appuntamento prossimamente per raccontarvi lo stage di El Haitar Adam frequentante il 3^ anno di “Operatore Meccanico addetto alle macchine utensili” dell’Istituto Vantini, iniziato al 22/01/2024.