Après une pause obligatoire liée à l'urgence Covid, nous avons le plaisir de revenir chez Bonomi Industries pour accueillir les étudiants des écoles locales à travers le projet P.C.T.O, Parcours de développement des compétences transversales et d'orientation, anciennement appelé alternance école-travail.

Cette année, nous avons accueilli pendant les trois semaines centrales de décembre deux étudiants de 4ème année en Mécatronique de l'Institut Cerebotani de Lonato (BS), Alessio Arrighetti et Francesco Maniscalco qui, après avoir expérimenté tout le cycle de production des vannes, du bar à l'expédition. , ils ont montré tout leur enthousiasme à voir de leurs propres yeux comment fonctionne une entreprise de l’intérieur.

"De cette expérience, je m'attendais à apprendre le plus possible tant dans le domaine de la production que dans celui de l'organisation et de la gestion", a déclaré Alessio, passionné de moteurs et de mécanique. Le résultat? On peut dire que c'est "réalisé", grâce également au personnel qualifié avec lequel j'ai travaillé et qui était très disposé à expliquer son rôle au sein de l'entreprise. C'était un stage complet : j'ai eu l'opportunité de voir les tâches et les devoirs de l'entreprise à 360° et cela m'aidera dans le choix de mon parcours d'études et de mon travail futur".
De ces trois semaines, "je comptais enrichir au maximum mon parcours professionnel, et ce fut le cas", fait écho Francesco, qui adore travailler le bois et a appris en autodidacte à programmer un petit graveur laser. “J'ai trouvé des gens bons, serviables et préparés et j'ai pu voir comment est composée une entreprise avec ses différents bureaux et tâches". Cette expérience « m’a fait prendre davantage conscience de mon futur travail. Je remercie tout le monde pour le temps qui m'est consacré."

Le séjour des étudiants dans notre siège a été géré par Arianna Zaffaroni, responsable du développement et de l'organisation, qui s'est occupée de la bonne inclusion des étudiants dans l'entreprise et de la planification de leur accompagnement. 
« Ouvrir les portes du PCTO », a-t-il déclaré, « si d'une part cela implique un engagement considérable de la part de toute la structure organisationnelle de l'entreprise, que je profite de cette occasion pour remercier, d'autre part cela représente une opportunité précieuse tant pour le étudiants et pour l'Agence.Un lieu dédié à l'apprentissage est créé dans lequel les enfants mettent en pratique leurs connaissances et utilisent les outils du métier de manière responsable. De cette manière, les systèmes éducatifs s'intègrent à ceux du travail et l'écart entre les compétences et les exigences professionnelles requises par la réalité économique et productive actuelle est réduit".
Cette connexion entre l'entreprise et l'école permet à l'organisation de travailler plus efficacement sur les activités de marque employeur, de diffuser et de consolider sa réputation dans le domaine, d'attirer et de retenir les talents les plus précieux. C'est pourquoi il est essentiel de donner de la qualité au programme, à l'accueil des enfants et de soutenir leur motivation.

Nous souhaitons à Francesco et Alessio un parcours académique fructueux et bonne chance pour trouver leur place dans le monde, tandis que nous nous retrouverons bientôt pour vous parler du stage d'El Haitar Adam, inscrit en 3ème année de "Opérateur Mécanique aux machines-outils" de l'Institut Vantini, démarré le 22/01/2024.